技術導入の壁は「人材・コスト・データ」の三重苦。日本の旧弊な経営システムが競争力を削ぐ構造を分析する。
ヒューマノイド分野で求人4倍増、米中技術覇権の代理戦争が人材市場で勃発
成長鈍化の中国で問われる個人の価値、国家主導から市場原理への回帰か
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