中国の紫金鉱業、経営体制を刷新

新たな経営体制で成長を目指す

中国の紫金鉱業は、12月31日、臨時株主総会の決議を発表し、邹来昌が第9期董事会董事長に選出されました。陳景河氏は、終身名誉董事長兼高級顧問に就任しました。

経営陣の変化

陳景河氏は、68歳で、経営陣から退きましたが、引き続き会社の重要な戦略的意思決定や資源の調整などで指導とサポートを提供することになっています。新しい董事長の邹来昌氏は、57歳で、豊富な企業管理や鉱山選鉱・鉱業エンジニアリングの経験を持っています。

将来の展望

紫金鉱業は、将来の成長を目指し、新たな経営体制を導入しました。邹来昌氏は、新しい董事会が、会社の成長をさらに促進することを約束しています。会社は、2025年の純利益が510億元を超えることが予想されています。邹来昌氏は、董事長として、会社の成長を牽引する役割を果たすことが期待されています。

紫金鉱業は、世界中に30以上の鉱業基地を持ち、海外の資源储量、生産量、利益、従業員数が国内を上回っています。会社は、2028年までに、鉱産銅150万トン、鉱産金100万トン、当量炭酸锂25万トンを達成することを目標にしています。

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