「自宅から工場へ」専用列車で直送。サプライチェーン安定化の裏にある、労働力管理という国家戦略を分析する。
知識偏重から応用力評価へ。過当競争の是正と技術自立を支える高度人材育成が狙い。
古代の官僚登用から現代の過当競争まで、中国社会の根幹をなす「能力主義」の構造的功罪を分析する。
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