英伟達の成長戦略
英伟達は、2025年の財務報告で1305億ドルの収益を記録し、前年比で100%以上の成長を達成した。黄仁勋CEOは、人材確保と技術革新を通じて成長を続けることを目標としている。
人材確保の重要性
英伟達は、人材確保を重要な戦略として位置付けている。最近、グーグルのAlison Wagonfeldを首席マーケティングオフィサーに迎え入れ、市場と伝播に関する全面的責任を負わせた。また、慧与のKristin Majorを人力資源高級副総裁に迎え入れ、人力資源管理の強化を図っている。
技術革新への取り組み
英伟達は、技術革新にも積極的に取り組んでいる。量子計算の分野では、マイクロソフトのKrysta Svoreを迎え入れ、量子技術の応用研究とエンジニアリングの責任者に任命した。さらに、QuantinuumとAtom Computingとの提携を通じて、量子計算の生態系の成熟を促進している。
英伟達の成長戦略は、人材確保と技術革新を通じて実現される。黄仁勋CEOのリーダーシップの下、英伟達は半導体業界のトップ企業として成長を続けることが期待される。
英伟達の成長戦略は、人材確保と技術革新を通じて実現される。黄仁勋CEOのリーダーシップの下、英伟達は半導体業界のトップ企業として成長を続けることが期待される。
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