人工知能と就業の関係
人工知能は、各業界に深く浸透し、新たな職種や仕事を生み出している。北京の一つの病院では、サービスロボットの応用技術者が臨床医師に遠隔手術を指導している。このような新たな職種は、医師がより複雑な手術を実行できるようになり、労働者にも転換の機会を提供している。
新たな就業形態の登場
近年、人工知能関連の新たな職種が多数登場している。サービスロボットの応用技術者、スマートハードウェアの装調員、人工知能のトレーナーなど、各職種は短期間で30万人から50万人の就業を創出している。中国人民大学の研究員は、「人工知能は就業構造を深く変えている。技術的な課題を解決し、製造業やサービス業との融合を推進するために、多くの人材が必要である」と述べている。
人工知能がもたらす挑戦
人工知能は、従来の就業形態を変えている。労働者は、新たな技術やスキルを身につける必要がある。専門家は、「人工知能は就業の新たな形態をもたらしている。プラットフォーム就業、フレキシブル就業、遠隔協作、デジタル労働など、新たな就業形態が続々と登場している」と指摘する。ただし、人工知能は就業の代替にもつながる可能性がある。専門家は、「人工知能は労働者を基本的に的な仕事から解放し、より創造性の高い仕事に従事させることができる。ただし、スキルや知識の更新が必要である」と述べている。
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