AIの進化がもたらす変化
Twitterの共同創設者であり、モバイル決済会社BlockのCEOであるJack Dorseyは、全社員にメールを送信した。メールでは、会社の従業員数を1万人以上から6千人以下に削減することを発表した。同日、4000人以上の従業員が解雇された。
メールの冒頭、Jackは数字を列挙した。20週間の基本的に給与、毎年1週間追加、期権は5月末まで延長、6か月間の医療保険、機器は保持可能、さらに5000ドルかなりの安置費用が支給される。
メールの冒頭、Jackは数字を列挙した。20週間の基本的に給与、毎年1週間追加、期権は5月末まで延長、6か月間の医療保険、機器は保持可能、さらに5000ドルかなりの安置費用が支給される。
企業の在り方の変化
会社の業績は依然として強い。粗利は増加し続け、顧客数は増加し、利益能力も向上している。しかし、世界はすでに変化している。
これは、会社が損失を出しているわけでも、事業が失敗したわけでも、生き残ることができなくなったわけでもない。実際、会社は非常にに良くやっており、業績は上昇し、利益も上昇し、株価も上昇している。
これは、会社が損失を出しているわけでも、事業が失敗したわけでも、生き残ることができなくなったわけでもない。実際、会社は非常にに良くやっており、業績は上昇し、利益も上昇し、株価も上昇している。
新たな挑戦の到来
このニュースが発表された当日、Blockの株価は24%以上上昇した。市場はこの決定を支持し、正しいと判断した。
これは、AIが従業員の代わりになることを示唆している。Jackは、AIが非常にに優れているため、従業員数を削減する必要があると述べた。
この決定は、従来の雇用形態を変えるものである。従業員は、会社が儲かっている限り、安全であると考えていた。しかし、AIの進化により、会社は従業員数を削減することができる。
Forresterは、2030年までに、AIと自動化がアメリカの6.1%の仕事を消滅させ、1040万の職を失うと予測している。これは、2008年の金融危機期間中に失われた870万の職と比較的して、さらに多くの職が失われることを意味する。
AIがもたらす失業は、構造的なものであり、永久的なものである。
これは、AIが従業員の代わりになることを示唆している。Jackは、AIが非常にに優れているため、従業員数を削減する必要があると述べた。
この決定は、従来の雇用形態を変えるものである。従業員は、会社が儲かっている限り、安全であると考えていた。しかし、AIの進化により、会社は従業員数を削減することができる。
Forresterは、2030年までに、AIと自動化がアメリカの6.1%の仕事を消滅させ、1040万の職を失うと予測している。これは、2008年の金融危機期間中に失われた870万の職と比較的して、さらに多くの職が失われることを意味する。
AIがもたらす失業は、構造的なものであり、永久的なものである。
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